育児休業と育児休業給付金

育児休業基本給付金の申請手続きは、育児休業開始予定日の１ヶ月前までに行います。

会社から「育児休業給付受給資格確認票」と「育児休業基本給付金支給申請書」
を受け取り、必要事項を記入して銀行の確認印をもらったら会社に提出します。

この手続きによって、育児休業中に育児休業給付金が支給されますが、
手続きはこの1度だけではなく、2ヶ月に1度ずつ会社が申請手続きを行う必要があります。

手続きすると2ヶ月ごとに育児休業給付金が振り込まれます。

職場復帰して6ヶ月が経てば、育児休業者職場復帰給付金が支給されますが、
この場合も必要書類を記入して会社からハローワークに提出するといった、
申請手続きが必要です。

この育児休業者職場復帰給付金は、育児休業基本給付金のように2ヶ月に1度
支給されるというものではなく、一時金として復帰後6ヶ月後にまとめて支給されます。

育児休業給付金の申請手続きで必要なものは、事業主のサイン、銀行印が
押印された育児休業給付受給資格確認票と育児休業基本給付金支給申請書です。

その他、雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書、預金通帳のコピー、
母子手帳のコピー、印鑑も必要となるので、申請時までに準備しておきましょう。

育児休暇が認められると、育児休業給付金が支給されることになっています。